Building Learning Organization

在複雜多變的現今世界,企業若要致勝，必須燃點各階層人員的熱情，為著一致的崇高使命而貢獻生命，這樣才能激發出團隊的協同驚人潛力，達成目標。學習型組織（Learning Organization）的管理概念由美國學者彼得．聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）一書中提出，企業應建立學習型組織，以保持競爭優。學習型組織中的成員能不斷拓展能力追求自我突破，創造共同嚮往的成果，努力實踐理想，培養創新、前瞻思維，及持續學習，從而有效提昇個人與組織生產力。

培訓目標：
提升團隊向心力, 激發團隊創造潛力

培訓內容：
共同願景可以凝聚組織團隊的意志力，透過共識，大家努力的方向一致，個人由心而發地奉獻，為組織目標奮鬥，為達成組織及個人目標與願景全力以赴。學習型組織是一個充滿生命力的組織, 團隊成員均散發出對工作的熱情和正能量。本工作坊會透過深度匯談建立共同願景(Building Shared Vision) 。

時間: 7 小時

講者：賴柏諭博士 (Raymond Lai Ph.D.)，超個人心理學家，擁有十多年培訓及心理治療經驗。

如貴公司需要其他項目培訓，請致電：3188 7586 或電郵至：info@ispti.com，我們很樂意為閣下提供適合的培訓內容。